1С:Предприятие 8

Курс «1С:Предприятие 8». Использование конфигурации «Зарплата и управление персоналом» (пользовательские режимы)

• Стоимость курса: 4100 руб.
• Формат курса: 24 академических часа.
• Ближайшее время занятий
• 1С:Зарплата и управление персоналом 8

• По окончании курса выдается свидетельство на бланке фирмы «1С».
• Предоставляется бесплатная попытка сдачи экзамена на «1С:Профессионал» (компьютерное тестирование).
• По результатам тестирования фирмой «1С» выдается сертификат.

Курс предназначен для пользователей, желающих вести учет в типовой конфигурации «Зарплата и управление персоналом», а также для специалистов, планирующих внедрять данную конфигурацию. Представленный курс поможет слушателям подготовиться к сертификации «1С:Профессионал» по конфигурации «Зарплата и управление персоналом». Курс построен на анализе практических примеров, которые охватывают основной документооборот — от ведения справочников и ввода первичных документов до получения различных аналитических отчетов.

Целями обучения слушателей являются:

• Освоение пользовательских режимов конфигурации «Зарплата и управление персоналом», отработка навыков реализации пользовательских задач штатными средствами конфигурации;
• Получение знаний слушателями основных функциональных возможностей программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» системы «1С:Предприятие»;
• Отработка навыков реализации пользовательских задач штатными средствами конфигурации.

В результате прохождения обучения слушатели должны:

• уверенно владеть инструментарием программы;
• знать и уметь, применять на практике методики отражения в программе стандартных операций по ведению кадрового учета и расчету зарплаты;
• уметь контролировать состояние критически важных разделов учета.

Содержание курса

1. Введение. Начальное заполнение информационной базы:
   • Классификаторы, Основные сведения об организации, Графики работы.
2. Кадровый учет организации:
   • Штатное расписание организации, Отчеты по штатному расписанию;
   • Сведения о работниках организации;
   • Физические лица, основные сведения о физических лицах;
   • Учет кадров организации;
   • Трудовой договор, Прием на работу, Кадровое перемещение, Увольнение из организации;
   • Отпуска, Командировки, Отсутствие на работе, Возврат на работу организации;
   • Запланированные кадровые перестановки;
   • Отчеты;
   • Воинский учет работников организации.
3. Расчет зарплаты в организации:
   • Порядок расчета зарплаты в организации;
   • Ввод первоначальной информации;
   • Ежемесячная работа с программой;
   • Настройка видов расчета;
   • Ввод первичных документов;
   • Учет отработанного времени;
   • Оплата по среднему заработку;
   • Отпуска;
   • Больничные листы;
   • Невыход;
   • Оплата работы в праздники;
   • Оплата сверхурочных часов;
   • Регистрация простоев в организации;
   • Расчет зарплаты;
   • Сдельный наряд;
   • Начисление зарплаты;
   • Погашение займов;
   • Разовые начисления;
   • Разовые удержания;
   • Начисление дивидендов организации;
   • Единовременные пособия за счет ФСС;
   • Перерасчет зарплаты;
   • Результаты расчета зарплаты;
   • Выплата зарплаты;
   • Расчет при увольнении;
   • Сторнирование;
   • Отчеты по заработной плате;
   • Исчисление НДФЛ;
   • Единый социальный налог (ЕСН).
4. Персонифицированный учет работников организации.
5. Регламентированная отчетность.

заявка